咬痕_第72节 首页

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   第72节 (第1/3页)

    ??“那我要早一些,我7岁那年就已经知道……了。成人世界里冷冰冰的,很无趣。但是后来,有只洋娃娃跑进来了。”

    ??宋书微怔。

    ??秦楼却笑,“洋娃娃怀里比任何地方都暖和,尤其是在打雷的晚上,她抱着我说,‘我在’。”

    ??秦楼慢慢收紧手臂,把宋书完完全全地抱进怀里。

    ??他贴着她耳旁,是从没有过的疯子的低声温柔的笑。

    ??“不管这个世界有多冷,洋娃娃——我会一直在。”

    ??——

    ??10月中旬,各公司三季报纷纷出炉,vio第三季度的绩效考核也随之结束并在公司的电子公告栏公示结果。

    ??原本应该是各部门甚至个人之见互相评介的最盛时机,所有人的注意力却都被22层助理秘书室出具的另一份公示报告给勾走了。

    ??公示报告按照章程的客套话一堆,核心信息只有一个:法律合规部员工秦情因为表现优异、绩效突出,将在公示一周后调入22层助理秘书组,填补秘书组内法律顾问及助理合规官职务空缺。

    ??消息一出,各部门里引起轩然大波。

    ??总经理助理职务在职级上虽然比副总要低半级,但因为直接影响和接触公司最核心决策高层,总经理助理一职时常被视为比副总的实权还要高出几分的位置。

    ??但不同于公司其他树状结构里的职务任免升降,总经理助理这条职位线上独具一格,经常是直接从个别部门抽调或者面试空降——所以在任免上往往容易出现偏差。而这个职位一旦失误,对公司影响将会很大。

    ??vio为了规避这种祸端的发生,索性助理秘书组实行组内分权合作机制,虽然有一位总负责人安行云,但其余人仍有直接向总经理报告的权力。

    ??组内可以互相制约,还可以分散平衡工作压力,时至今日助理秘书组内五位助理,除了总负责的安行云外,另外四位都是各有分工。

    ??但即便如此,助理秘书组的任何位置仍旧是所有普通员工奢求却不能得的。

    ??而今,秦情进入公司不过一个多月,就有了直接跃升22层的待遇,这件事情在公司里自然是广泛讨论。

    ??中午的员工食堂里,齐聚一桌的到处能听见关于这件事的谈论。

    ??“就为了一张相像的脸,总经理就这么把他的小情人直接放到自己隔壁的助理秘书组去了?这消息不会有假吗?”

    ??“当然不会,公告栏你没看见吗?到我们这儿都不知道走了几道程序了,考核、书面的拟任免报告、任免调整方案,还有助理秘书组研究讨论会议内容和意见,所有材料全在电子公告栏里,一应俱全——要我说,这至少准备了得有半个月了吧。”

    ??“半个月?我看不止。”

    ??“瞧瞧人家这张脸,爹妈给生的多好?一进公司半个月,直升22层,坐着火箭也没这个速度啊!”“我看总经理是疯了,他就不怕董事会高层弹劾他?”

    ??“谁敢?秦家可是vio的绝对控股股东,而且秦老先生退出一线后,秦家所有股份、产业全部一滴不剩地划到他孙子秦楼名下——秦楼在董事会里说一不二,谁敢逆着他的意思来、不怕被踢出去?”

    ??“你说的夸张了点,倒也没有那么稳妥。万一牵扯什么根本利益甚至生死攸关的问题上,其余股东合作,摆出破釜沉舟的态度来,那还是会对秦楼构成很大威胁的。”

    ??“但是助理这种小事上,肯定不会有人异议了,所以我们就等着人事部审批吧,然后总经理那边走个流程的审查谈话——那时候,人家就真的飞上枝头喽。”

    ??“说起人事部审批——不经过栾巧倾这道
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